Glosario · Término vigente · también: registro de empleador ante el INM, constancia de empleador, alta de empresa en Migración, registro de la empresa en el INM, constancia de inscripción del empleador
¿Qué es la constancia de inscripción de empleador ante el INM?
Es el registro que el Instituto Nacional de Migración (INM) otorga a quien contrata o va a ofrecer empleo a personas extranjeras: lo mismo a una empresa que a una persona que emplea por su cuenta (en el lenguaje de la norma, «las personas físicas y morales»). Sin ese registro, el empleador no puede pedir una visa por oferta de empleo ni su oferta sirve de base para un permiso de trabajo. «Constancia de inscripción del empleador» es el nombre con el que aparece en la norma que la regula (Reglamento de la Ley de Migración, art. 166).
Término legal vigente: constancia de inscripción de empleador (Reglamento de la Ley de Migración, art. 166)
De dónde viene
La figura aparece con el Reglamento de la Ley de Migración, que cambió el modo de acreditar quién ofrece el empleo: en lugar de probar en cada expediente su existencia legal y las facultades de quien firma, el empleador se inscribe una vez ante el INM y después sólo presenta la constancia actualizada (art. 166). El mismo Reglamento previó que las visas y las condiciones de estancia por oferta de empleo se rigieran por un sistema de cuotas —un tope de autorizaciones— que la Secretaría de Gobernación fijaría a propuesta de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y que debía empezar a regir el 1 de enero de 2013. Mientras no se fijen cuotas, la autorización «dependerá de la existencia de dicha oferta» (art. 119 y transitorio octavo).
Qué significa para ti hoy
Si eres el empleador, el orden es éste. Primero tramita la constancia ante el INM. Se presenta con el documento que la norma llama 'Formato para empleadores'. Sin la constancia, el INM no admite la solicitud de visa por oferta de empleo (Reglamento, art. 115). Después, en cada oferta de empleo que firmes anota la ocupación, la temporalidad —es decir, por cuánto tiempo—, el lugar de trabajo y los datos de tu constancia (Reglamento, arts. 131 y 134). Y mantén la constancia al día: la actualización se pide ante el propio INM con el trámite llamado 'permiso de trabajo en la modalidad actualización de constancia de inscripción del empleador' (Lineamientos, art. 65). Si eres la persona extranjera a la que van a contratar, pide a tu futuro empleador el número de su constancia o una copia de ella antes de iniciar cualquier trámite: es un dato que el INM te va a exigir. En los dos casos, no confundas la constancia del INM con el registro patronal ante el IMSS ni con el RFC del SAT: son tres registros distintos, ante tres autoridades distintas, y tener uno no sustituye a los otros.
Trámite que corresponde
Fundamento legal
- Art. 115 del Reglamento de la Ley de Migración · REGLAMENTO DE LA LEY DE MIGRACIÓN · vigente al 2026-09-19
- Art. 166 del Reglamento de la Ley de Migración · REGLAMENTO DE LA LEY DE MIGRACIÓN · vigente al 2026-09-19
- Art. 165 del Reglamento de la Ley de Migración · REGLAMENTO DE LA LEY DE MIGRACIÓN · vigente al 2026-09-19
- Art. 134 del Reglamento de la Ley de Migración · REGLAMENTO DE LA LEY DE MIGRACIÓN · vigente al 2026-09-19
- Art. 119 del Reglamento de la Ley de Migración · REGLAMENTO DE LA LEY DE MIGRACIÓN · vigente al 2026-09-19
- Artículo transitorio octavo del Reglamento de la Ley de Migración · REGLAMENTO DE LA LEY DE MIGRACIÓN · vigente al 2026-09-19
- Art. 65 de los Lineamientos para trámites y procedimientos migratorios · LINEAMIENTOS para trámites y procedimientos migratorios · vigente al 2026-09-05
Textos legales consultados en Corpus Iuris (corpusiuris.mx). Esta información es orientación general con base en la norma vigente a la fecha indicada; no sustituye la asesoría de un abogado sobre tu caso concreto.
Textos legales consultados en Corpus Iuris (corpusiuris.mx). Esta información es orientación general con base en la norma vigente a la fecha indicada; no sustituye la asesoría de un abogado sobre tu caso concreto.