¿Qué es el permiso de trabajo en México y existe la visa de trabajo?

De dónde viene

Con la Ley de Migración y su Reglamento, el trabajo de los extranjeros dejó de depender de una 'característica' anotada en la forma migratoria de la Ley General de Población (la vieja 'FM3 con permiso para trabajar') y pasó a ligarse a la condición de estancia y a una oferta de empleo concreta. El Reglamento creó la 'visa por oferta de empleo': la solicitud de autorización no la presenta el trabajador, sino el empleador ante el INM, que debe contar con constancia de inscripción de empleador. Una vez autorizada, el consulado expide la visa de visitante con permiso para realizar actividades remuneradas o la de residente temporal, según la temporalidad de la oferta (art. 115). El artículo 118 aclara que ante el INM sólo pueden presentarse solicitudes de visa por unidad familiar, por oferta de empleo o por razones humanitarias. Los Lineamientos para trámites y procedimientos migratorios, en su versión reformada el 30 de diciembre de 2019, enumeran qué condiciones de estancia traen permiso de trabajo (art. 60).

Qué significa para ti hoy

Quiénes ya tienen permiso de trabajo, sin trámite adicional: el residente permanente, el visitante con permiso para realizar actividades remuneradas, el visitante trabajador fronterizo y el visitante por razones humanitarias. Los menores de edad no lo tienen, aunque tengan alguna de esas condiciones (Lineamientos, art. 60); pero un adolescente residente temporal mayor de catorce y menor de dieciocho años sí puede pedirlo, presentando además los permisos o autorizaciones que exige la normativa laboral (Reglamento, art. 165). Si una empresa en México te ofrece trabajo: la empresa (o la persona que te va a contratar) puede presentar a tu favor la solicitud de visa por oferta de empleo ante el Instituto Nacional de Migración (INM). Para eso acredita su constancia de inscripción de empleador, indica el puesto, el sueldo, la duración y el lugar de trabajo, y se hace responsable de pagar tu viaje (Reglamento, art. 115). Según la duración de la oferta, el INM autoriza una visa de visitante con permiso para realizar actividades remuneradas (para estancias de hasta 180 días) o una visa de residente temporal, y la expide el consulado mexicano (Reglamento, art. 115; Ley de Migración, art. 52). Si es de residente temporal, con esa visa entras al país y después la cambias por tu tarjeta de residente temporal (ese trámite se llama 'canje'); la tarjeta debe indicar que tienes permiso de trabajo (Reglamento, art. 164). Si ya eres residente temporal por otra vía (por ejemplo, por solvencia económica o por familia) y consigues empleo: debes pedir al INM el permiso de trabajo antes de empezar a trabajar (Reglamento, arts. 164 y 165). Si eres residente temporal y vas a trabajar por tu cuenta (de forma independiente, sin patrón), también puedes pedir el permiso: en ese caso presentas un escrito bajo protesta de decir verdad (una declaración firmada en la que afirmas que lo que dices es cierto) donde indicas a qué te vas a dedicar y en qué lugar, y, cuando corresponda, el comprobante de tu inscripción en el Registro Federal de Contribuyentes (RFC, el registro fiscal mexicano) (Reglamento, art. 165; Lineamientos, art. 63). Si eres residente temporal estudiante, sólo puedes pedirlo si cursas estudios de nivel superior, posgrado o investigación y el trabajo está relacionado con lo que estudias; además necesitas una carta de conformidad de tu escuela (Lineamientos, arts. 61 y 63; Reglamento, art. 165). Si trabajas sin permiso: puede traerte consecuencias migratorias y obligarte a hacer un trámite de regularización. Aun así, algunas resoluciones de tribunales federales (tesis aisladas, que orientan pero no obligan a otros jueces) sostienen que eso no borra tus derechos laborales ni de seguridad social frente a tu patrón.

Trámite que corresponde

• permiso de trabajo para residente temporal
• visitante con permiso para realizar actividades remuneradas
• canje de visa por tarjeta de residente
• renovacion de tarjeta de residente temporal
• residente temporal estudiante
• regularizacion por documento vencido o actividades no autorizadas
• notificacion de cambios al inm

Fundamento legal

• Art. 52 de la Ley de Migración · LEY DE MIGRACIÓN · vigente al 2026-09-27
• Art. 115 del Reglamento de la Ley de Migración · REGLAMENTO DE LA LEY DE MIGRACIÓN · vigente al 2026-09-26
• Art. 118 del Reglamento de la Ley de Migración · REGLAMENTO DE LA LEY DE MIGRACIÓN · vigente al 2026-09-26
• Art. 131 del Reglamento de la Ley de Migración · REGLAMENTO DE LA LEY DE MIGRACIÓN · vigente al 2026-09-26
• Art. 164 del Reglamento de la Ley de Migración · REGLAMENTO DE LA LEY DE MIGRACIÓN · vigente al 2026-09-26
• Art. 60 de los Lineamientos para trámites y procedimientos migratorios · LINEAMIENTOS para trámites y procedimientos migratorios · vigente al 2026-09-05
• Art. 15 de la Ley del Seguro Social · LEY DEL SEGURO SOCIAL · vigente al 2026-09-30
• Tesis aislada XI.1o.A.T.18 L (10a.), Tribunal Colegiado de Circuito · SEGURIDAD SOCIAL. LOS EXTRANJEROS TIENEN DERECHO A LOS BENEFICIOS DERIVADOS DE ELLA SI HAN DESEMPEÑADO UN TRABAJO, AUN CUANDO OMITAN CUMPLIR CON LAS DISPOSICIONES ADMINISTRATIVAS DE ÍNDOLE MIGRATORIO Y CAREZCAN DE PERMISO PARA LABORAR.
• Tesis aislada I.3o.T.248 L (9a.), Tribunal Colegiado de Circuito · TRABAJADORES EXTRANJEROS. TIENEN DERECHO A DEDICARSE A CUALQUIER ACTIVIDAD LÍCITA DENTRO DE LA REPÚBLICA MEXICANA, Y A GOZAR DE LOS DERECHOS PREVISTOS EN EL APARTADO A DEL ARTÍCULO 123 DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS, POR LO QUE, EN CASO DE CONFLICTO, PUEDEN ACCEDER A LOS ÓRGANOS JURISDICCIONALES EN MATERIA LABORAL PARA EXIGIR EL RESPETO Y CUMPLIMIENTO DE AQUÉLLOS.

Textos legales consultados en Corpus Iuris (corpusiuris.mx). Esta información es orientación general con base en la norma vigente a la fecha indicada; no sustituye la asesoría de un abogado sobre tu caso concreto.