Glosario · Término vigente · también: UMAs, unidad de medida, días de salario mínimo, veces el salario mínimo, salario mínimo para multas, valor de la UMA
¿Qué es la UMA y por qué aparece en multas y montos migratorios?
La UMA (Unidad de Medida y Actualización) es una cantidad en pesos que sirve de referencia para calcular multas, derechos (los pagos que se hacen al gobierno por un trámite), montos y obligaciones previstos en las leyes federales y estatales. Ocupa el lugar que antes tenía el salario mínimo. Se creó con la reforma a la Constitución publicada en el Diario Oficial de la Federación el 27 de enero de 2016, conocida como «desindexación del salario mínimo». «Desindexar» quiere decir que el salario mínimo dejó de usarse como medida para fines distintos de los laborales. Por eso, cuando una norma anterior dice «días de salario mínimo general vigente en el Distrito Federal» (el nombre que antes tenía la Ciudad de México), hoy esa referencia se entiende, por regla general, en UMA.
Término legal vigente: Unidad de Medida y Actualización (UMA), creada por la reforma constitucional en materia de desindexación del salario mínimo
De dónde viene
Hasta 2016 casi todas las leyes mexicanas fijaban multas y montos en «días de salario mínimo». El decreto de reforma constitucional publicado el 27 de enero de 2016 desindexó el salario mínimo, es decir, prohibió usarlo como índice para fines ajenos a su naturaleza laboral, y creó la UMA como unidad de cuenta. Su valor inicial diario fue igual al salario mínimo general vigente en ese momento (artículo segundo transitorio). Para actualizar ese valor después, el decreto ordenó al Congreso expedir una ley reglamentaria y, mientras esa ley no existiera, fijó un método provisional (artículo quinto transitorio). El artículo cuarto transitorio dio un año al Congreso, a los estados y a las administraciones públicas para ajustar sus leyes y eliminar las referencias al salario mínimo. Muchas normas, como la Ley Federal del Trabajo (art. 1004), ya se reformaron para hablar de UMA. Otras siguen redactadas, total o parcialmente, en salarios mínimos: en la Ley del Seguro Social (art. 304 B), por ejemplo, las multas de las fracciones I a III siguen en «salario mínimo diario general vigente en el Distrito Federal», mientras que las de las fracciones IV y V ya están en UMA. Los tribunales han precisado que la UMA no se aplica a prestaciones de naturaleza laboral, como las pensiones, ni al cálculo del lucro cesante en indemnizaciones por muerte o incapacidad (criterio sobre la legislación de la Ciudad de México): en esos casos se sigue usando el salario mínimo.
Qué significa para ti hoy
Algunas reglas migratorias y algunas fichas de trámite todavía expresan en «días de salario mínimo general vigente en el Distrito Federal» los ingresos o la inversión que debes demostrar, o el importe de una multa. En esos casos, la autoridad hoy hace el cálculo en UMA, no en el salario mínimo actual, que es más alto. Antes de presentar estados de cuenta o escrituras, o de pagar una multa: 1. Pide al despacho el valor diario y mensual de la UMA del año en curso. 2. Verifica cómo hace la conversión el Instituto Nacional de Migración (INM) o el consulado que lleva tu trámite. No confundas la UMA con el salario mínimo: desde 2016 tienen valores distintos. Si usas el equivocado, un requisito de solvencia (el dinero o los ingresos que debes demostrar) puede parecer inalcanzable, o una multa puede calcularse mal.
Trámite que corresponde
Fundamento legal
- Artículo segundo transitorio del decreto de reforma constitucional en materia de desindexación del salario mínimo (Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos) · CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS · vigente al 2026-09-22
- Artículo cuarto transitorio del decreto de reforma constitucional en materia de desindexación del salario mínimo · CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS · vigente al 2026-09-22
- Artículo sexto transitorio del decreto de reforma constitucional en materia de desindexación del salario mínimo · CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS · vigente al 2026-09-22
- Artículo séptimo transitorio del decreto de reforma constitucional en materia de desindexación del salario mínimo · CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS · vigente al 2026-09-22
- Jurisprudencia I.18o.A. J/8 (10a.), la UMA no aplica a pensiones; reforma constitucional del 27 de enero de 2016 · UNIDAD DE MEDIDA Y ACTUALIZACIÓN (UMA). NO PUEDE APLICARSE PARA DETERMINAR LA CUOTA DIARIA O LA LIMITANTE DE PAGO DE UNA PENSIÓN, POR TRATARSE DE PRESTACIONES DE NATURALEZA LABORAL REGIDAS POR EL SALARIO MÍNIMO.
- Jurisprudencia 1a./J. 130/2024 (11a.), lucro cesante se cuantifica en salario mínimo y no en UMA · INDEMNIZACIÓN POR DAÑOS PATRIMONIALES DERIVADOS DE LA MUERTE O INCAPACIDAD DE LAS PERSONAS. DEBE RECURRIRSE AL SALARIO MÍNIMO Y NO A LA UNIDAD DE MEDIDA Y ACTUALIZACIÓN (UMA) COMO BASE DE CUANTIFICACIÓN DEL LUCRO CESANTE (LEGISLACIÓN PARA LA CIUDAD DE MÉXICO).
- Jurisprudencia III.5o.A. J/1 A (11a.), exenciones de ISR se cuantifican en UMA y no en salario mínimo · IMPUESTO SOBRE LA RENTA. LA EXENCIÓN RESPECTO DE LOS INGRESOS OBTENIDOS POR LOS CONCEPTOS PREVISTOS EN LAS FRACCIONES IV Y XIII DEL ARTÍCULO 93 DE LA LEY RELATIVA, DEBE CUANTIFICARSE CON BASE EN EL VALOR DE LA UNIDAD DE MEDIDA Y ACTUALIZACIÓN (UMA) Y NO CON EL SALARIO MÍNIMO.
- Tesis aislada XVII.1o.P.A.3 A (12a.), indemnización por responsabilidad patrimonial del Estado se calcula en UMA (criterio orientador) · RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL DEL ESTADO. LA INDEMNIZACIÓN POR DAÑO MORAL DEBE CALCULARSE EN UNIDADES DE MEDIDA Y ACTUALIZACIÓN (UMAS) Y NO EN SALARIOS MÍNIMOS.
- Art. 1004 de la Ley Federal del Trabajo (ejemplo de multa ya expresada en UMA) · LEY FEDERAL DEL TRABAJO · vigente al 2026-09-18
- Art. 304 B de la Ley del Seguro Social (ejemplo de norma que aún habla de salario mínimo diario general vigente en el Distrito Federal) · LEY DEL SEGURO SOCIAL · vigente al 2026-09-18
Textos legales consultados en Corpus Iuris (corpusiuris.mx). Esta información es orientación general con base en la norma vigente a la fecha indicada; no sustituye la asesoría de un abogado sobre tu caso concreto.
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